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Contratos
Com a vigência da nova CLT desde Novembro de 2017, é fundamental que as Empresas estejam cientes das diversas modificações em vigor, como por exemplo: contratos intermitentes e parciais; férias; equiparação salarial; elaboração de contratos individuais de trabalho; desnecessidade de contribuição sindical obrigatória; etc. Atuamos no Direito do Trabalho Empresarial desde 2003. Nossa atuação ativa e passiva na Justiça do Trabalho, inclui orientações prévias ou posteriores à rescisão, cálculos, conferência dos contratos de trabalho, defesas judiciais e audiências, com a finalidade de minimizar os riscos e custos da empresa com estas demandas, que atualmente representa um grande gap no orçamento e no fluxo de caixa empresarial. Daí a necessidade de acompanhamento detalhado, adequando os desembolsos de eventuais condenações ao orçamento da empresa.

Preventivo: realizamos trabalhos de revisão em todos os setores da empresa, analisando contratos de trabalho já em conformidade com a NOVA CLT e de terceirizados (representantes comerciais, prestador de serviço PJ e terceirizados); reformulação e adequação; escala de horários, cálculo de horas extras e adicionais; marcação de ponto; trabalho externo; etc.

Contencioso: fazemos o total acompanhamento do passivo trabalhista em todas as instâncias, administrativas e judiciais;